Kierowca hakowca C+E (m/k/n)(Eindhoven,Holandia)

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

SILVERHAND

Eindhoven (Holandia)

Data publikacji: 28.09.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

Pracownik fizycznyPełny etat

 

SILVERHAND

 

ul. Garbary 35/9

61-868 Poznań

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Agencja Zatrudnienia Silverhand jest podmiotem należącym do międzynarodowego holdingu, wyspecjalizowanego w świadczeniu najwyższej jakości usług rekrutacyjnych.

Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu, globalnym zasobom wiedzy oraz innowacyjnym metodom selekcji tysiące osób zmieniło pracę na lepszą. Oferujemy bezpieczne oraz stabilne zatrudnienie.

Kierowca hakowca C+E (m/k/n)(Eindhoven,Holandia)

Numer referencyjny: 26103/jobs.pl
Miejsce pracy: Eindhoven (Holandia)

 

Oferujemy:

  • holenderska umowa o pracę
  • atrakcyjne wynagrodzenie D5: 19,46 EUR brutto / godzinę lub D6: 20,24 EUR brutto / godzinę w zależności od doświadczenia (netto do ok. 4000 EUR netto / miesiąc w zależności od doświadczenia i przepracowanych godzin)
  • nadgodziny płatne 130%, godziny nocne 119%, weekendy 150%, weekendy/święta 200%
  • wynagrodzenie zgodne z CAO Beroepsgoederenvervoer - wypłacane co tydzień
  • dietę dzienną
  • dodatek urlopowy 8% wypłacany co miesiąc
  • zwrot kosztów pierwszej podróży do Holandii własnym samochodem do 250 EUR
  • zwrot kosztów dojazdu z zakwaterowania do pracy powyżej 10 km (0,23 EUR/km, max. 35 km w jedną stronę) przy użytkowaniu własnego samochodu
  • możliwość organizacji samochodu służbowego
  • zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę
  • składki na ubezpieczenia społeczne i podatki opłacane w Holandii przez pracodawcę
  • ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika
  • płatny urlop zgodnie z przepisami prawa holenderskiego
  • możliwość rozwoju zawodowego i długoterminowej współpracy
  • wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
  • nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)
     

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

  • załadunek i rozładunek kontenerów otwartych z materiałami budowlanymi i recyklingowymi za pomocą systemu hakowego
  • wymiana pełnych i pustych kontenerów u klientów
  • zabezpieczanie każdego kontenera siatką ochronną przed transportem
  • bezpieczne dostarczanie kontenerów na tereny budów, do centrów recyklingu, sklepów i innych lokalizacji klientów
  • realizacja około 4-6 załadunków/rozładunków dziennie
  • obsługa tras regionalnych ze stałym powrotem do domu na noc (praca od poniedziałku do piątku, sporadycznie w soboty, godziny rozpoczęcia 06:00-07:00, czas pracy 10-12 h dziennie)


Wymagania:

  • komunikatywna znajomość j. angielskiego
  • doświadczenie na ww. stanowisku (minimum 4-5 lat doświadczenia w prowadzeniu pojazdów kat. CE oraz wymagane doświadczenie w obsłudze ciężarówek z systemem hakowym)
  • prawo jazdy kat. CE z ważnym kodem 95 oraz karta kierowcy/tachografu
  • mile widziane doświadczenie w prowadzeniu pojazdów na terenie Holandii
  • zaświadczenie o niekaralności (wymagane przy podjęciu zatrudnienia)

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.



 

SILVERHAND

 

ul. Garbary 35/9

61-868 Poznań

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...